| 设计同行 | 请教总监,怎样去面试设计师成功率高? |
| 服装知识 有6704人参与 2011年8月24日 来源: EEFF-微服网 进入社区交流 |
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| 评头：本人毕业3年，一直在做设计，可以前都是做批发档口的设计师，现在想转品牌公司做设计师，可是面试了很多家都没有面试上，好苦恼啊，都不知道自己错在哪里，每次都感觉差不多快面试上了，可就是没有被通知去上班，都不知道为什么？
网友：面试前都是看你工作经验，档口设计师要去大品牌会难点，而大公司去档口却容易得多，不过既然通知你面试，那就是你面试的时候的问题，可能1是你画画功底没达到他们的要求，2是可能你面试的作品有审美缺陷，他们会觉得你设计的衣服档次出来不够，比如有很多档口的设计师喜欢用汤钻，这对一般品牌都很忌讳，因为处理不好会很俗，3是在系列感上不成熟或者是出来的风格不符合他们。4是可能笔试或者口试的时候你出了问题！我不是总监哦，不这么是我的一点看法，仅当参考，班门弄斧，还请高手手下留情，指点迷津了。
网友：带作品去的时候尽可能带一些简单，大方的作品去，但要有档次。
网友：我面试很少会出现要我画款式的~~一般性都是在跟老板或是总监直接以聊天的形式交流~~当然只要你的话语对口，其它一切都OK~~一般都是会直接叫我几时能来公司报道上班~~
网友：前两天去有家公司叫我去面试。谈了会儿，说要考一下。要我画款式，我说不知道他们公司的风格，临时发挥画的也不好。也不知道要画什么。我说有带U盘资料。打开给那老板娘看了。竟然说我带的资料有可能是假的，一定要考。听了这话就气。摆名就不相信人。还有看那老板娘说话的语气就不爽。。我就那不用了。就走人了。。没什么了不起的。
网友：我招人面试的几个观察点给你们说说，也许对你们有用（针对品牌公司的）1、首先观察你的穿着，跟你的谈吐表达方式；（主要判段你对潮流的喜好程度）2、沟通你所关注的其它品牌;(主要考察你对市场的敏锐度）3、基本功（效果图及工艺标明等是否熟练）4、关键词：薪资要求（呵呵）
网友：有的时候，到了那水平该表现还得表现，否则能力会被埋没，虽然不主张张扬，但也不能太低调。现在这社会要善于表现自我才好。
网友：我也觉得，实力是一部分，语言也占一方面。
网友：U盘挺好，但是那似乎不大适合时尚女装吧？因为大多都还是要手绘的，觉得会说真的很重要，当时如果与总监\老板谈的好了，很容易进去，而且一开始工作时也会顺手些~~~~
论足：微服网致各位同仁，功夫不负有心人，去该公司面试前，请提前多准备一下，多了解对方的产品定位和人才需求，再根据自己的情况，实事求事，就能给自己增加不少胜算了！！！（微服网服装知识频道特约整编）
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