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营销入门 | 如何有效经营你的个人形象品牌?
服装知识  有6151人参与  2008年2月26日  来源: 蓝色时空-微服网   进入社区交流
  傍晚一路浏览博客,无意中看再度看到心理学博士EQ专家张怡筠的文章。三个月没看她的节目,今天又发现了好多的惊喜,她在中国红火的程度已经不亚于一般的影视红星了。

  记得半年前在广州与她会面,一个多小时的交流中,坐在她的对面,也能感受到一份出类拔萃的个人魅力。作为一个学术工作者,能有今天这样的局面,实不多见。第一次看到《心灵花园》节目,是在2006年一个很偶然的例行节目时间里,无意中翻到这个节目的频道,当时的镜头正是张博士在作主人公的心理分析,在国内见惯了衣着守旧,严肃古板的专家形象,彼时马上被镜头前那位言辞柔美、满溢笑脸、面容亮丽,衣着入时得体的专家所吸引,后来也自然的成为她的粉丝。

  而《心灵花园》节目,也因着这样一位出类拔萃的嘉宾主持,令节目收视节节上升,被全国大部分的省份热播。作为心理学家的个人品牌,她无疑是个不折不扣的成功者。当一个人深厚丰富的内蕴,藉由一个令人赏心悦目的外在形象表出来,所生发的生产力实在不可估量,在张的身上,这一点被印证得确凿无疑。谁能说形象不是一种财富呢?中国的心理学家成千上万,在这样的领域里,夺颖而出的,百姓记住的,我想至今没人超过张怡筠。

  近二年来,众多商业杂志开始报道一个词——BQ(brilliant qurlity),出类拔萃的商数。BQ由三个B构成:Brain脑力、Behavior行为力、Beauty美力。脑力作为一个人能力结构的重要组成部分,这已然是个共识。行为力,意指个人国际礼仪能力、肢体语言能力及口语表达能力;美力,意指个人的美学鉴赏能力、美力驾驭能力及美丽创造能力。

  已故著名画家陈逸飞先生说过,每当他在国际机场的出闸口,凭借外表着装,他就能判断出走出来的人群中,哪些是日本人,哪些是香港人,哪些是台湾人,哪些是大陆人。外表的品味形态,让人一眼看穿我们的底细,在速度就是生命的商业世界,愈来愈需要一种快速的征服力与瞬间吸引力。

  形象管理,一个帮助每个人找到自己最佳魅力点的专业管理知识,在这样的环境催生下粉墨登场。形象管理系统分为三个子系统:衣着管理系统、仪态管理系统和表达管理系统。

  一、衣着管理

  根据个人的肤色、五官结构、身材体态等外在因素;结合个人职业、年龄、地域、社会角色、个性等内在因素,而确定寻找服装的依据,让服装能真正体现穿着者的个人特质,引申出穿着者的内在底蕴,继而形成外在标志性的个人品牌。

  二、仪态管理

  根据个人的个性特质、气质倾向而培养的良好肢体体态,个人职业角色需要的社交礼仪知识,职场礼仪知识及国际礼仪常识。

  三、表达管理

  这里所指的是口语表达能力。包括说话的语气、声调、遣词造句、笑容、眼神及肢体动作的配合。有时候,怎么说比说什么显得更为重要。人是情感化的动物,会被视觉、听觉等搜集回来的信息进行自动化综合,进而形成心理感受。所以人与人之间的接触相处,便出现或好或坏的诸般印象。

  美国总统克林顿先生,当年参选总统时,他的竞选班子发现,在婴儿潮时期出生的男公民们是否投他的票,决定了他是否能登上总统宝座。克林顿先生是天生的金色头发,当时的形象,只有女选民,极少男选民投他的票。竞选班子发现,当克林顿先生长出了白头发,男选民们开始乐意投他的票。形象管理关乎每一个细节,有时候,让人决定成败的,也许仅仅是你的发色。
    
  当一个人不知道自己穿什么样的服装最好看,不知道自己的行为风格为何,不晓得如何用言辞打动人心。我们实在很难相信,这是一个有智慧,对环境变化很有sense的人。要构造卓越的个人魅力形象,更是空谈。如果说人的内涵是生命的燃料,外在形象便一定是个燃点;没有燃点,便不可能燃烧,没被燃烧的燃料,其价值可以想象。中国色彩专家于西蔓老师在《西蔓美丽观点》谈到:“我们过于在乎的,往往是自己对世界的筛与选,却忽略了世界对自己的取与舍。”无疑的,世界对我们的取与舍,决定了今天我们可以在社会上获取回报的大与小。

  劳动力的高度竞争让人的职业生命愈来愈短促,加入形象管理的学习队伍,让你也成为魅力四射的精英。让你出色的外表,足以驾驭你丰富的内涵,愉悦身边每个人的眼球,走进你人生精彩的跑道!(蓝色时空供稿,请勿转载-微服网服装知识频道)
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