| 行业大话 | 服装业“抄袭”怎成“行规”？ |
| 服装知识 有4221人参与 2006年7月18日 来源: 深圳特区报-微服网 进入社区交流 |
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| 造成深圳服装行业“散、小、乱”的一个重要原因，是品牌的知识产权保护非常困难，给相当的小企业保留了“生存空间”。按照一位企业老总的说法，现在的服装界，“抄袭”成为了“行规”，对种种“抄袭”却又无能为力，这在全国都是一种怪现象。
某知名品牌负责人表示，现在服装行业内的抄袭行为已经是一个非常让人困扰的问题。由于服装行业淘汰率非常高，竞争异常激烈，因此有部分企业不想花大力气投资在创意领域，而是带着“暴富”与“搭车”的心理，从各种渠道对其他品牌作品进行剽窃和盲目跟风，这使整个行业充满了动荡，变得更加封闭。
创意行业之痛，还包括设计师的去留问题。采访中，许多企业谈到，让自己头痛不已的，是设计师的频繁更换。某知名品牌设计总监向记者抱怨：培养多年的设计师，“飞”到了上海就自己开企业，把深圳公司的最新式样率先推向市场，不仅给公司造成了损失，还无法向加盟商交待。更让人生气的是，人家“模仿”得很“巧妙”：在原式样上加一对扣子，或增一行线条，对这种行为还没有办法制约。
娜尔思有关负责人表示，深圳服装行业下面的附属产业的诚信不足，同样造成了行业内的抄袭风气。例如，某些专门从事拍摄平面广告的画册公司，以及某些负责广告画册印刷的工厂，为了经济利益有时会将服装品牌的创意策划卖给其他品牌商家。而某些服装品牌商家为了缩减创意研发的成本和短期内的经济利益，会购买别人的创意来进行重新再造生产。这种行为的后果是许多品牌的产品设计极其雷同。
这位负责人表示，对于此种现象，一部分创意设计实力雄厚的品牌会感到非常无奈，并且由于缺乏相关证据和信息而无法使用法律手段，只能利用自身的品牌号召力和客户的忠实度来保证其市场份额。
荣晖深圳服饰公司总经理孙文英指出，为了应付花样百出的抄袭，公司的做法就是只能加快新式样的推出速度，以快制胜，让模仿者跟不上。但这样必然加大公司的成本与压力。
有关专家认为，上世纪90年代中后期，深圳通信企业之间的大规模人才跳槽现象，引起国家的关注，促成了关于技术保密、人才流动等相关条例的出台，规范的市场保护了民族品牌，壮大了深圳的支柱产业。希望深圳服装行业的这种怪现象，能有针对性的应对之策，不能产业很大、市场很大了，法律上却仍是一个空白。这种情况不改善，那就是产业发展之硬伤，是胸口永远的痛。
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